Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się organizacją w sektorze energetycznym. Realizujemy kluczowe, ogólnokrajowe projekty cyfrowe, które mają bezpośredni wpływ na infrastrukturę krytyczną kraju. Do naszego zespołu IT poszukujemy doświadczonej i wszechstronnej osoby na stanowisko Koordynatora Strategicznych Projektów IT, która weźmie odpowiedzialność za realizację interdyscyplinarnych projektów na styku infrastruktury, systemów dziedzinowych oraz compliance. Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na stronę: www.esv.pl.
Jeśli chcesz zdobyć doświadczenie w firmie energetycznej i lubisz kontakty z ludźmi, przyłącz się do naszego zespołu i aplikuj na stanowisko:
Koordynator Strategicznych Projektów IT k/m
Miejsce pracy: Siechnice
Zakres obowiązków:
Wdrożenie dyrektywy NIS2
- Koordynowanie pełnego cyklu wdrożenia wymagań dyrektywy NIS2 w strukturach organizacji, w tym zarządzanie ryzykiem i ciągłością działania.
- Nadzór nad dokumentacją projektową oraz przygotowaniem organizacji do formalnych audytów bezpieczeństwa i zgodności (Compliance).
- Zarządzanie procesem zgłaszania incydentów oraz implementacja procedur raportowania zgodnie z wymogami prawnymi.
Infrastruktura Sieciowa (LAN, SD-WAN, M2M)
- Zarządzanie projektem audytu sieci LAN oraz SD-WAN, a także nadzór nad wdrażaniem wniosków poaudytowych w obszarze reorganizacji architektury sieciowej.
- Opracowanie specyfikacji technicznej i funkcjonalnej (RFP/SIWZ) na potrzeby przetargów na usługi transmisji danych M2M (Machine-to-Machine) oraz systemy komunikacji głosowej.
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi (Vendor Management) w procesie wyboru i implementacji rozwiązań telekomunikacyjnych.
Architektura Hybrydowa i Migracje (Cloud, AI, MS)
- Kierowanie strategicznym projektem migracji zwrotnej (Cloud-to-On-Premise) z rozwiązań chmurowych do infrastruktury lokalnej, z uwzględnieniem analizy kosztowej i ryzyka.
- Zarządzanie optymalizacją zasobów dyskowych (serwerów plików).
- Definiowanie strategii rozwoju środowiska alternatywnego do MS Office oraz ocena potencjału wdrożenia narzędzi opartych o sztuczną inteligencję (AI) w procesach biznesowych.
Zarządzanie Majątkiem Sieciowym
- Prowadzenie toczącego się projektu migracji systemu Zarządzania Majątkiem Sieciowym do najnowszej wersji oraz wdrażanie nowych funkcjonalności.
- Operacyjne wsparcie merytoryczne i techniczne w procesie adaptacji organizacji do wymogów projektu CSIRE (Centralny System Informacji Rynku Energii).
- Zarządzanie wiedzą w zespole w zakresie standardów wymiany danych na rynku energii.
Integracje Systemowe i Strategia
- Opracowywanie koncepcji architektonicznych i integracyjnych dla systemów IT w oparciu o wdrażaną szynę danych oraz projektowanie długoterminowej strategii integracji systemowej.
Nasze wymagania:
- Minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (mile widziane w sektorze energetycznym, utilities lub telekomunikacji).
- Wykształcenie wyższe (mile widziane: energetyka, elektroenergetyka).
- Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami oraz narzędzi wspierających.
- Ogólne zrozumienie zagadnień z zakresu infrastruktury sieciowej (LAN, SD-WAN), architektury chmurowej/on-premise oraz szyn danych.
- Doświadczenie w koordynowaniu projektów Compliance/Cyberbezpieczeństwo – znajomość kontekstu dyrektywy NIS2 będzie ogromnym atutem.
- Wysokie umiejętności analityczne, samodzielność oraz łatwość w tłumaczeniu zagadnień technicznych na język biznesu.
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej i współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.
- System premiowy (premie regulaminowe / roczne).
- Udział w unikalnych, strategicznych projektach o skali ogólnokrajowej (CSIRE, NIS2), które realnie budują Twoją wartość na rynku IT.
- Budżet szkoleniowy i możliwość zdobycia certyfikatów branżowych.
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe.
Zainteresowanych prosimy o nadsyłanie ofert do dnia 30.10.2026 r. na adres e-mail: praca@esv.pl.
Nadesłanych ofert nie zwracamy, skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Nasz proces rekrutacji
Przesłanie aplikacji
Na tym etapie przygotuj i prześlij dokumenty, niezbędne do aplikowania. Kluczowe jest CV - z przyjemnością przeczytamy aplikację dostosowaną do profilu stanowiska na jakie aplikujesz. Wykaż zaangażowanie, przedstaw zakres obowiązków, czym się zajmowałeś/aś.
Rozmowa i spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie weryfikujemy przesłane dokumenty pod kątem oczekiwań na stanowisku. W miarę potrzeb kontaktujemy się telefonicznie, żeby wstępnie zweryfikować doświadczenie, umiejętności, czy kwestie związane z motywacja i oczekiwaniami finansowymi, także prowadzimy spotkania rekrutacyjne.
Informacja zwrotna
Na tym etapie przekazywana jest informacja zwrotna o zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a wybranemu kandydatowi przedstawiana jest oferta.
Zatrudnienie i adaptacja
Na tym etapie dopełniamy wszystkich formalności, a po rozpoczęciu pracy przeprowadzamy proces adaptacji. Wiemy, jak ważne dla nowych pracowników są pierwsze dni w organizacji, dlatego koncentrujemy się na tym aby osoba dołączająca do zespołu poczuła się częścią firmy.
Administratorem Danych Osobowych jest ESV S.A. z siedzibą w Siechnicach, przy ul. Ciepłownicza 1A Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
Klauzula informacyjna Administratora Danych Osobowych dla Kandydatów na pracowników i współpracowników
Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez ESV S.A. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.